5 r5 G" k; o* Z9 e: X一、招聘职位 " z2 t2 T3 ~% D0 C
管理培训生
6 S. e @, E4 G5 }* c/ b7 q: N5 {岗位职责: 8 C6 g5 |3 a5 r
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 9 H: G: C, Y7 T- H6 I! m6 Z
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗)
9 R. ~+ ^$ q: F* U; f 2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); . U" h% ^8 F4 X) d8 P
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
' Q: d8 Y& `$ s& a" K 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。 - q# @. q3 ^4 k
任职资格:
4 G$ B$ ]; M* P. C8 p; g 1、本科及以上学历,热衷于零售业;
" P g- h1 t; Z, U3 q0 h 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; . h) h7 g# S) v& C, [. c3 O
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; 3 M3 a2 ?: {& ?7 y( ?" `2 \
4、熟练使用电脑及常用办公软件。
- d; K% C5 p- G& k二、岗位通路:
' f5 q$ o. v+ l4 r4 P3 p& n ^3 O1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗;
* Z y. g( N3 c- d- b3 S2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
& b0 }; J7 ?9 M- E3、培养周期: + Y8 O' P3 f+ V9 T
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
( S. C% u: M2 A4、职业路径:
: P) g4 e0 H3 v& u+ t管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上) ! T7 [1 ^: a& |, c# S
5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
" I! W# ~9 q9 ^三、应聘方式:
& l) K7 ]% X4 g0 d: u, ?* D投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
. v# @' |/ N$ a" _0 ^. u& G- ^) R6 o微信:13260261887 (备注:全时+姓名) 9 V4 J* H7 F( |! ~
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
3 B2 V6 u5 Y0 n5 U, m9 Q5 [简历截止日期:2018年4月10日 ( N; Y6 X ^: e+ e; ` u* K
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