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旭辉地产是谁？ - 是什么支撑它的高速发展？ - 2015年500亿的销售额又将如何达到？ 旭日生计划是什么？ - 高速发展的平台对于旭日生意味着什么？ - 旭日生的高成长、高回报又体现在哪里？ 旭辉人是什么样的人？ 如果您想在一个自由、轻松、小众的环境中，解答上述问题以及其它各种疑惑，欢迎您报名参加旭辉地产校园招聘小型交流会（30-50名）。为了保证小型交流会的效果，我们将会邀请30-50名学生参与。 如何申请：发送简历/应聘申请表至邮箱zhaopin@cifi.com.cn, 并且在正文和简历/应聘申请表注明姓名-学校-专业-学历-应聘职位。 申请截止时间：10月23日晚18：00 现场嘉宾：旭辉集团人力资源经理、业务分公司经理等 小型交流会拟邀请学生：主要面向建工学院优秀学生。以及应聘财务会计、营销管理、人力资源职位的优秀学生。 小型交流会地点：2012年浙江大学紫金港校区国际会议中心223 小型交流会时间：10月24日13:30 校园招聘详情： 旭辉地产10月24日宣讲会（第二天面试、现场收简历），年薪10-18万 如果你希望你未来的工作环境是阳光、开放、信任的； 如果你怀抱梦想、富有激情、有强烈的事业企图心的； 如果你希望你在3-5年之内就能成为企业的中高层和中流砥柱； 如果你希望你能用毕业3年的时间成就其它人5年甚至10年的历练； 那么，请关注快速成长型企业旭辉地产2013校园招聘！ 旭辉地产2013校园招聘官方网站：http://campus.cifi.com.cn 【前言】 下述内容包括【Who：旭辉地产是谁？】，【Why：为什么选择旭辉】【HOW：如何成为旭日生】， 更详细的如旭辉地产未来5年的发展，战略布局，项目开发，土地储备，上市筹备进展，如何在2015年到达销售额500亿等一系列问题，欢迎参加旭辉地产2013年校园招聘宣讲会。（宣讲会现场收应聘申请表，当天晚上发放面试通知，第二、三、四天完成初面、复面） 同时如果你希望和旭辉地产有更深层次的交流互动，请将应聘申请表填写完毕并发送至邮箱zhaopin@cifi.com.cn（宣讲会前3天），我们会在每一站邀请30-50名学生参加旭辉地产小型精英交流会。
+ L% [: N) g9 y' Y: h【Who：旭辉地产是谁？】
旭辉集团成立于2000年，是一家以住宅开发为主营业务的全国性房地产开发企业。 旭辉总部设在中国上海，集房地产开发、建筑施工、商业管理、物业服务于一体，具有“中国房地产开发企业一级资质”，“中国物业服务企业一级资质”。旭辉集团连续7年被评为“中国房地产企业百强”，并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”；“华东品牌价值TOP10”；“中国房地产开发企业500强”，并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”；“上海市房地产开发企业10强”。 旭辉正处于高速发展阶段，希望通过校园招聘寻找到未来3-5年的中高层管理者。“旭日生”定位于精英招聘，这个项目的培养目标决定了旭辉对人员的高标准，对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望，通过公司的高关注、高投入，必定会带来旭日生的高成长、高回报。0 s* P! U7 ]# p m9 u0 [
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【Why：为什么选择旭辉】 1：高速发展的大平台： 旭辉地产作为成长性、盈利性都top10的公司，预计在2015年达到500亿的销售额。伴随着高速发展的业绩，产生了一定数量的中高层的“虚位以待”。公司希望通过对旭日生的高关注、高投入，带来旭日生的高成长、高回报，成为公司未来3-5年的中高层管理者。 在一家成长迅速的企业，你将会快速积累经验、与公司共同成长和分享成长果实，用毕业3年的时间成就其它人5年甚至10年的历练。 2：有竞争力的薪酬待遇： 旭日生将会有如下薪酬待遇：本科生第一年年薪10-12万；研究生第一年年薪13-15万；博士生第一年年薪15-18万。 3：清晰的职业发展通径（以工程管理为例） 在工作∑1.5-2年的时候具备管理项目模块的能力； 在工作∑3-4年的时候具备做项目经理的能力； 在工作∑5.5-7.5年具备做项目总监、城市公司工程部经理的能力； 在工作∑9-11后具备做项目总经理、事业部副总经理的能力。 4：工作环境：简单、透明、阳光，尊重、信任、开放 旭辉地产的工作环境是： 简单：人际关系简单，管理追求化繁为简 透明：机制透明，过程透明 阳光：积极、乐观、精进，是最好的消毒剂 尊重：尊重人格、尊重成果、认可员工 信任：合作基础、授权成长、与人为善 开放：心态开放、心胸开放、观念开放 |; Y2 a5 X/ H6 i( K
/ s6 \( ~, x2 p【HOW：如何成为旭日生】
S& w2 u9 M# w1：旭日生计划： 旭辉地产“旭日生”计划开始于2008年，已历时4届。此计划旨在全国范围内选拔怀揣梦想，具有潜质，充满热情的毕业生，通过带教与导师的一对一辅导，独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。“旭日生”定位于精英招聘，这个项目的培养目标决定了旭辉对人员的高标准，对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望，通过公司的高关注、高投入，必定会带来旭日生的高成长、高回报。 2：招聘职位： 现有如下职位面向全国应届本科生、研究生、博士生：设计管理、营销管理、工程管理、成本管理、人力资源、投资发展、财务管理、运营管理等职能领域。 3：校园招聘行程： 职位申请（9月14日-宣讲会当天）-宣讲会（10月9日-10月24日）-初面（宣讲会后第二天和第三天）-复面（宣讲会后第四天）-终面（10月中下旬） 我们将在每站宣讲会当天下午13：30-15：00 举办精英交流会，为你开启旭辉梦想之旅。 我们会从网申的毕业生中每校挑选约30-50名毕业生参与，现场与旭辉零距离接触，深入了解旭日生计划的职业发展路径、培训体系、薪酬待遇。旭辉HR与你面对面深入沟通、互动交流，让你全方位了解旭辉。 宣讲会行程如下（宣讲会现场接收应聘申请表） 学校
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活动中心214 : N2 g5 k# j/ q0 M/ [6 B: _
天津大学
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东南大学
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同济大学 四平校区
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国际会议中心139
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华中科技大学 【简历投递方式】
% m& {4 J5 x7 i9 o# }+ h& Q（1）网上申请：http://campus.cifi.com.cn 4 t$ A ]' `/ ^: m3 }
（2）在宣讲会现场进行应聘申请表投递 宣讲会当天晚上会进行第二天的面试通知，所以请希望申请旭辉地产的同学在每座城市宣讲会当晚前完成应聘申请表投递。 梦想的力量，寻找执着的筑梦者！ 更多精彩请查看旭辉地产校园招聘官方网站http://campus.cifi.com.cn | 
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发表于 2012-10-21 19:39:17
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