杭州万青火热招聘中

兜兜友

杭州万青招聘岗位如下：
- g9 D  m! t2 U! Y. S# `
资深文案策划：
% D  h( v3 }9 l# O; ^& U岗位职责:
1、撰写各种计划书、宣传软文、网络广告、网页内容 ，适合在互联网发表；
2、根据公司相关需求，进行各类宣传策划方案的设计和撰写，
- V9 V$ D$ o6 K" W' K- r9 t3、配合相关工作人员，负责宣传推广文案及宣传资料的撰写；
4、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
3 u" w3 D/ m/ u$ y5、负责网站专题活动的策划及撰写；
6、各种其他与公司相关的文字材料的润色及撰写。
) `# R# w4 J6 n7 B' q6 d: J8 s任职资格：
1、熟练驾驭各类文章、新闻稿、广告创意和企划方案的创作；
2、优秀的中文写作能力与方案撰写能力，有一定的策略能力；
/ s4 y, X! t8 w6 |3 b7 m5 i  v+ N* s4 J3、熟悉所有的网络推广手段，能够有效的配合推广人员，提高网站的知名度和品牌效果；
0 B4 u7 g9 |2 l% w( x* [. ?4、了解互联网语言特点，精通BBS、社区、BLOG等网络功能，能够撰写出顺应互联网潮流的宣传文章；

# `9 _5 }( b& |8 R5 [淘宝直通车执行专员：
+ p" H% P# e6 K; d/ G# D3 f大专及以上学历，1年以上网络推广经验；有淘宝推广及店铺管理经验优先
6 c+ H3 Y: G6 |& u% {( N岗位描述：
% o* n& f3 O+ g" a) @1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
; B$ k5 j6 Z& p* }" e3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
; s3 Y: y. t( K: S7 ?+ t, x4、客户推广运营情况分析和建议；
9 w" p- o8 A# a; z, k5、客户关系维护和资源挖掘；
3 l8 C: t/ b- h2 V+ [( u5 U& z4 d/ U6、参与后期的跟进和回访。
任职资格：
$ X7 l' N5 K' {; O+ {# q$ K1. 30周岁以下；性别不限
! [& I9 ?$ t1 _2. 电子商务或计算机信息专业大专以上学历  
0 j2 T* D: ?" u2 z3 熟悉网络，搜索引擎；熟悉网络推广模式，了解行业现状与发展趋势；
4. 具备良好的应变能力；出色的理解力、沟通能力和组织协调能力及良好的
# R! y; M8 v  r2 [   悟性。
/ i5 Z" c* V! h, N& h" d
淘宝客户主管/广告执行（AE） 【主要是负责直通车的具体执行、网店设计、店铺包装，偏向美术技术方面的】
6 K/ A/ {+ Z! j/ _岗位职责：
1、根据客户经理定制的策略执行广告，反馈客户经理数据，最大化广告效果
  h; R' i! n2 H1 p2 C2、根据售后反馈数据填写详细计划及执行方式
任职资格：
1、热爱互联网，了解电子商务者优先；
5 w- Y' ?  e1 \4 h' s5 ?2、有淘宝购物经验，开过淘宝店或初级SEO优先考虑；
3、好学多问，学习能力强，能适应压力和加班
4、优秀应届毕业生也可投递此职位。

招商专员：
9 Q* `5 J$ `! z. g3 O) o大专，有1-2年工作经验
岗位职责：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
, l6 G' }  y( _9 W$ C. U1 i2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
. w$ O8 I% m; C9 r# K; P& d  N3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
0 q4 _2 b- }' v2 h7 s4、客户推广运营情况分析和建议；
) `# n$ }; j. G! K! d; P! x5、客户关系维护和资源挖掘；
6、参与后期的跟进和回访。

人力资源：
本科，两年以上的相关工作经验
岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作。
( k  w! @" f  V. R2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录。
" ^$ G: s1 j" O0 e& e3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试。
4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导。
/ o# g. v: K* Y; R5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
- J' m9 c5 a  Z" c6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。
( s& ?: u# k; y& s7 z任职要求：               
2 r' Y3 N! _! y3 @1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道。
3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力。
8 n9 g; v) W6 R; b& {4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识。
5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。
" C. m+ v, z# I0 O6、 优秀应届毕业生可投递此职位
- e! J- s- \' _- p" @8 K% G/ C
4 }8 T7 ^5 D1 L: k) i  ~) y行政接待：
- `* ?+ Q% J- O/ r( |6 [大专，一年以上相关工作经验
岗位职责：
) h0 X: ]' T+ J( D/ }1、公司日常行政管理的运作；
6 Z% x7 R- F. A' q! C. U2、负责公司的电话接听及客户接待；
: g& P* `/ R! [1 n. E$ n4 @% ^3、负责公司各类办公用品的管理工作；
4、人事相关辅佐工作；
5 ^$ b7 v% U) p6 T& T5、完成上级交给的其它事务性工作。
$ o' Z$ I1 f8 k$ p2 u  ^# e- q任职要求：
1、形象气质佳，性格活泼外向，具有良好的口头表达能力，有较强的亲和力
& j, S! ~. a6 @5 t. F" N. d3 D2、能熟练操作日常办公软件；
8 i6 R& K' J; _( {! q3、责任心强，具有良好团队精神，能尽快融入工作环境；
% g: i1 p0 J# s3 ~( ]8 |, Z
行政前台：
岗位描述：
# j7 s, C1 d* T1 v7 n6 S& t( c  L1、负责前台的来人来函接待及引导；
2、负责来电接听和转接、传真、信件、快递的收发；
3、负责来访客人的接待、酒店、车票的预定；
4、负责办公用品的申购、发放、领用、管理；
4 [# T0 J( k7 y* @- T5、负责员工考勤的监督统计、行政费用登记和统计工作；
6、维护公司日常固定资产、确保办公设备的正常使用；
; b3 d$ I1 ?' m9 I+ ~8 T5 W/ z7、其它日常行政及后勤支持工作。
岗位要求：                           
. d( y, X- o7 A" M+ b5 y$ }3 J" M1、大专及以上学历；沟通能力强，善于表达，逻辑清晰，有一定组织能力；
$ B9 c- K- w( q2、熟练使用电脑、网络和微软office系列办公软件，熟悉扫描仪、复印机等办公设备；
3、热情开朗，细致周到，有积极、承重、耐烦的良好心态和工作习惯；
4、形象气质佳，有相关前台行政工作者优先；
! h8 M" `# u8 C* j$ P" C3 \5、此岗位仅限女士，投递时请附上个人彩色照片
% [4 b! a& ^3 w- v6 y) O9 W$ M8 j* o
请将简历发送至 yijiakj@126.com 注明应聘岗位 合则约见