开元酒店集团2011年管理培训生招聘

kaiyuanhotel

公司简介
  s- u3 ]# g/ i' |! ]● 中国最大的民营酒店集团。开元酒店集团为中国饭店集团5强之一和中国最大的民营高星级连锁酒店集团，入选2008年度世界酒店集团100强。
# a; u& J1 Q. Z* f0 V( R  v● 快速发展、日益壮大的酒店集团。迄今为止，公司管理酒店近70家，客房总量近20000间，分布在北京、上海、杭州、成都、长春、合肥、南昌、海南 、宁波、温州、绍兴、台州、义乌、湖州、丽水、千岛湖、江西三清山、徐州、北海、开封、象山等重要商务和旅游城市。
● 品牌细分与多元发展的酒店集团。身为“中国驰名商标”的开元旗下拥有“开元名都大酒店”（五星级豪华酒店）、“开元度假村”（五星级豪华度假酒店）、“开元大酒店”（四星级酒店）三大产品系列。
4 f/ E1 e; `5 X- c7 V● 美誉度与知名度不断提升的酒店集团。先后荣获“中国十佳酒店管理公司”、“五 星金钻奖——中国十大品牌酒店集团”、“中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司（集团）”等多项殊荣。
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" }0 `1 f/ }) E5 F  G0 X2 `我们的人才需求
“双60”战略需要更多人才的加盟
* N) Z0 L& H2 R; z: |; l酒店集团计划至2015年，拥有60家以上高星级酒店及60家中高档商务酒店。新开业酒店每年至少需要总经理6人，副总经理6人，部门经理级以上人员100余人，主管级以下基层管理人员480余人。

! q! y( F1 Q+ }- s$ b我们的人才培养
7 S0 X- o  N4 U( Q! R“管理培训生”计划——6年培养酒店总经理
在全国范围内每年定向招入100名优秀的毕业生，到酒店实习后确定工作方向（结合酒店意见和个人意愿确定，包括人力资源部、财务部、市场部、餐饮部和房务部共5个部门）；通过系统的目标岗位培训法，根据各阶段的岗位要求实施培养计划，通过5-6年左右时间完成从员工到领班、主管、部门经理的职业发展。大学生在酒店的成长分为4个主要阶段：
实习培训阶段（1年）：在进入管理岗位前进行在一线服务岗位实习，实习生为3个月，员工为9个月；
0 }+ q7 s8 Q& y9 q( r: U领班/主管阶段（1-3年）：通过培养与考核后，安排在酒店基层管理岗位工作1-3年；
4 s$ V: {* {: E3 k部门经理/总监阶段（3年）：根据培养学生在酒店工作表现，给予集团范围内发展晋升机会，安排部门总监/经理岗位工作3年；
! j# k/ J  R7 N* W+ f总经理级阶段（6年后）：考核从事部门总监/经理工作业绩与表现，根据领导潜能和个人发展意向，纳入后备高管计划，发展为副总直至总经理的管理职务。

我们的选拨标准
/ N1 E+ N# y) L6 j. o0 h9 n学历本科，酒店管理或其他管理类专业毕业，英语四级或相同等级水平。
* [; \1 s' ^8 o5 H热爱酒店行业。
女性身高160CM,男性身高170CM以上，形象气质佳。
有良好的沟通和表达能力。
有高星级酒店实习或工作经验者优先。

: d" Y: |+ M" U/ H, w" ~2 H6 q有意者请联系0571-82888331 杨小姐，或登录开元酒店集团招聘官网查看详情。