|
我是外地人,受到某杭化机械有限公司的招聘,在来之前和我说的来了就签合同,每天8小时,一个月26天班.还有管吃管住工资也谈好了.可是呢,干了一个月之后.活干的快完工了.某杭化机械有限公司的管理人员杜某某说:吃管到现在以后不管了,补贴也没有.前两天还说,要搬厂房了没有住房的,大家有补贴你就有,没有就没有了.工资还少了,加班费还没有,说加班的以后调休并且还是强制性的.以下是对话.- n7 q1 h7 ~ e6 [: E" p
我:我们工作干的怎么样?: a+ L" W7 ^% g, w
杜某某:"挺好的.我还是很看重你们的."
1 |' P/ @ A& V' h2 @9 k1 u" H我:我就想不明白了,我干活干的好怎么工资就少了钱呢?& P- l2 L& U3 G4 z, n* y6 @/ Q
杜某某:你来就说好的.我从来没有说那么多.
& u# K9 ~ I) l3 `# @(我找当时在场的人,他就是不承认).我:是公司的决定吗?0 x3 n$ |, e6 c( O4 b/ V" E6 D
杜某某:着是我决定的.; |. g& C4 S* }- Z% y2 z
我:我会和公司周某某联系的,他承诺我的.(之后问周,周说不会少的.下个月补)
) S7 W+ X, }$ m! d6 s/ s! l; |杜某某:那我不知道,我只能给这么多,你的试用期一个月.
) g, w& v, p. ?+ w我:还有试用期??我的能力大家都看到的,你也是知道的.技术部的人也了解的.公司周某某也认可的- \1 E6 n) I# x; ^, k5 N0 f: c$ m
杜某某:这是公司的规定.
+ K) p( R, g8 X; ?7 f' b我:那么为什么又不管饭了呢?有补贴吗?(之后我问周,他沉默.)2 B* ^) i8 \: Z" j% L
杜某某:我和公司周某某的决定.以后自己买,没有补贴.
$ @4 N9 z0 R, c B我:那加班工资呢?(之后问周,周说有的.)
- m2 d6 G2 @1 _8 K! ]! W0 {- o) }杜某某:我也争取过了,老周不同意的.你们可以调休.在公司不忙的时候我会安排你们休息的.当然你们的调休必须得到我的批准.2 C o7 ^3 R# k0 L- ] q% t
我:我们的路费呢?
5 F7 ~7 Z! t6 D5 B% k, m杜某某:以后没有的.上多少天班拿多少天工资.
1 f. M) Z5 F) ^5 _我:我们的合同什么给我们?(之后问周,周说完全没问题可以的,我搞好了叫杜带过去给你们的)) f, q0 d9 {1 ~ P$ S
杜某某:合同暂时不签,你们的所有附加条件我不同意的.你们要是认可了,我还要考察你们一段时间.
' u8 A& R- B0 c+ a2 y+ q% ?杜某某:以后我们要搬迁了,住房大家有你就有,补贴也是这样的.1 s8 u3 @3 f7 q. A6 n
我就是不明白了,这个某杭化机械有限公司是姓周还是姓杜,要是姓周.怎么,他的话下面就是实行不了.
. Z" @0 T% R9 t5 g; c! g管理人员杜某某整天不是想着去管理,在想怎么扣工人的钱,报废的材料足够发我们所有工人的一个月的工资了.
: ^/ G: B! E4 R9 M) i7 \下面的工人本来干劲十足,尽心尽力.可是杜某某的说话不算话,无赖.当面一套背后一套.让工人寒心了.绝大部分工人有去意了.我也是.这样的公司有这样的管理,我为某杭化机械有限公司感到悲哀.为周感到悲哀,用了这样的管理.我感谢周看的起我们.有人曾经告诉我们,杜某某说,你们这些人的工资全部下降,全部要动的,就杜一个人的不动.现在才知道是真的.现在才知道,为什么技术部的人说有杜没他,有他没杜了.不知道周什么时候才知道他用错人了呢,希望他早点明白过来.不然后果!!!!!!!!!!!!!! |
|