20%月收入1/3年终奖得靠发票换 白领年关为发票愁

煎饼

卡奴、房奴早就不新鲜了，记者近来发现，一些都市白领又给自己新增了一个名头：“发票奴”。
　　这个“奴”，指的是年关将近，不少白领四处“搜刮”发票，去财务部门冲账，作为获得年终收入的一种方式。有的公司甚至每月都会以“合理避税”的名义，要求员工拿通讯、交通等发票报销，当作员工工资。
　　看似是合理避税，而且员工、单位都得利，但律师特别提醒，这种做法存在隐患。

　　发票烦恼：20%月收入、1/3年终奖，得靠发票换
　　小魏是杭州某大型民企的办公室普通员工，但每逢月底，他就要为四处寻找发票而烦恼，因为对他而言，每月收入的20%，是要凭发票才可以从公司拿到钱。“我的月收入在5千左右，但其中有900块必须凭发票才能拿到。”
　　公司还规定，900块的发票得分成三块：300块的餐饮发票，300块的通讯发票，300块的交通发票。“收集好发票后，我们还必须自己制表，然后将发票贴在上面，等领导签完字后，就可以送到财务入账了。每个月都这样，我们已经习惯了，但最麻烦的就是每月都得找发票，而且是不同的。”
9 X8 d  g+ H" }! f# ^. p　　同比小魏，在杭州某通讯技术公司的小方就有些棘手了，上周，她突然接到通知，准备2010年3000块的发票，才可以拿到全额年终奖。
　　“去年的时候，年终奖发了9000多元，也没要发票啊？现在说超市日用、餐饮交通、书籍资料等发票都可以，但必须是2010年的。以往也没有要发票的习惯，现在打的10块发票都舍不得扔了。我也发动了老爸老妈留心每一张发票。”

　　“合理避税”：企业可以冲多少账？
　　据了解，类似小魏、小方的发票奴不在少数。近日，中国网和搜狐新闻中心还对3566人进行了一项网上调查，85.7%的受访者称自己就是“发票奴”，会为了报销到处找发票，其中32.3%的人坦言自己经常找发票报销。另外，88.6%的人表示身边存在“发票奴”，其中22.3%的人感觉这样的人“非常多”。
: B% ^9 C3 ~3 }5 Y" B& A$ ?+ Z　　采访中，业内人士给记者分析出了发票兑换工资的好处：合理避税！
7 a5 [0 \5 j, u( \" `5 _6 Q/ Q! w　　以小方的年终奖为例：按照正常的纳税标准，9000元需缴个税739元，但如果其中3000元以发票冲账，还是9000元，但小方只需缴325.4元个税。这还是开始，小方的公司也在其中受益。企业将这3000元的发票计入成本，作为企业所得的扣除项目，企业还可以少缴3000X25%=750元企业所得税。
% o6 Y  X% y  ?% P/ ^$ m% L) Z+ M　　最后的结果是，3000元的发票就可以为小方和公司剩下1153.6块，合理避税，何乐而不为？

　　律师提醒：员工当心吃“哑巴亏”
# Z/ ]/ [% R/ o( H( J: w, o- Y9 {  G　　发票抵工资，浙江援手律师事务所律师潘永明曾有过研究，他认为，这并非是合理避税，而是逃税。
　　潘永明说，我国税法确实有“合理避税”的说法，但有前提，在政策允许下，可以光明正大地避税。比如，杭州市曾规定员工公积金不超过月收入50%可以不用缴税，一些企业利用这种优惠政策，将部分福利作为公积金发给员工，这才是“合理避税”。
　　据他所知，“发票工资”在不少单位都存在，但这种方式往往又是企业难以启齿的，法律上叫“以合法形式掩盖非法目的的行为。”
9 W6 R( r4 F/ q! i" G　　需要提醒的是，对于员工来说，这种做法存在隐患。潘永明认为，靠发票工资，那账面工资自然少了，而这直接影响到本人各种社会保障待遇，包括“五金”、加班费等。一旦发生劳动争议，在计算经济补偿金时，员工只能吃“哑巴亏”。
　　如果企业以无法完成发票“指标”的理由扣员工的钱，是无故克扣员工工资的行为，也严重违反了劳动法及相关法律法规的规定。