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就像蝴蝶效应一样,众志成城啊2 r0 s# x4 V2 Z8 m4 W3 f! P9 ~) F& Q
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% }) {! N I$ Y$ i蝴蝶效应】
# Q9 s+ q ^" ? 蝴蝶效应:上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。
) b+ K& i& J/ B4 J D" I 蝴蝶效应是说,初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂,有些小事如经系统放大,则对一个组织、一个国家来说是很重要的,就不能糊涂。
g* C" B, A3 s9 Y3 o" g 今天的企业,其命运同样受“蝴蝶效应”的影响。消费者越来越相信感觉,所以品牌消费、购物环境、服务态度……这些无形的价值都会成为他们选择的因素。所以只要稍加留意,我们就不难看到,一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子:
* [6 F- B- y W- I0 y: \ “在你的统计中,对待100名客户里,只有一位不满意,因此你可骄称只有1%的不合格,但对于该客户而言,他得到的却是100%的不满意。”& z6 Z# b1 T4 I* u* _& }0 N- b
“你一朝对客户不善,公司就需要10倍甚至更多的努力去补救。”0 Q) h' \& K0 p2 u( ]
“在客户眼里,你代表公司”。
5 E+ O. Z. G, H# j- ?6 r1 _ 今天,能够让企业命运发生改变的“蝴蝶”已远不止“计划之手”,随着中国联通加入电信竞争,私营企业承包铁路专列、南京市外资企业参与公交车竞争等新闻的出现,企业坐而无忧的垄断地位日渐势微,开放式的竞争让企业不得不考虑各种影响发展的潜在因素。
2 |9 b' U& ~1 s8 u3 A 精简机构、官员下岗、取消福利房等措施,让越来越多的人远离传统的保障,随之而来的是依靠自己来决定命运。而组织和个人自由组合的结果就是:谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”,谁就不会被社会抛弃。 |
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