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一、
; c9 O0 F& w) {- J; v8 ]3 n& S关于房产经纪行业
8 R! e7 M/ X5 \朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! 9 i5 a0 W" p* _% |8 s+ t
国外房地产经纪的发展:
" X) o3 q- [. ?# T已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
0 q% T9 k' k+ |6 E" [/ b在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
- ~. @0 b1 J, h4 l% s% X4 t 国 国内房地产经纪的发展* I" V: L8 [; t& W7 r
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
0 W; G* s9 O; }/ r& M! M杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
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关于盛世管家
( C6 Y, J: b* R8 R2 ?“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
@& s: b2 B" u公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
. m+ |9 d& p4 R" [- v M {盛世管家,期待您的加盟!" [# f0 w, W, j" [1 D
% N4 L3 X/ P0 B* E招聘岗位:房产经纪人# g7 O: Q3 { f. K4 u. y3 e+ H
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
5 ]1 L2 N# }* P工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
/ l9 q3 s% K! D" Z月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)7 W7 C: q( {5 t6 V& B9 r2 h) r
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:6 f, k e4 d& A5 X ]. g' _
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;2 L* v0 [6 `) S* P
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
# f% X3 \3 O& W. L3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
$ u- ^4 V6 ?2 M0 f/ X1 C/ M4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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3 U! e! Q2 k: ^. C4 g1 G) c6 g我们为您提供:
" U3 V1 D0 d& ^& G! o带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; : ~, k/ ?& g( q3 t1 k
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; 6 w9 N# y! j$ M0 E
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
& l7 d( f4 _+ z# }$ D: u) {, g3 z' ]有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!
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