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发表于 2010-6-10 08:38:34
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行业及公司简介
1 T0 }& s) u( C3 i' U7 T/ s( U3 m6 r& K; a5 n7 M' X2 e+ R
一、 关于房产经纪行业
2 O( D" N! @/ [朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! / d' D$ y& I3 | r. P8 z3 O/ C
国外房地产经纪的发展: 9 S3 u; y' W9 `( c3 O$ j O
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; 3 H7 H5 R6 H5 S7 v
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。5 [. j: O3 T0 g4 |/ Q W
国内房地产经纪的发展
2 e, s3 {* k5 {+ k4 V m& A房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。 6 P$ e) b5 z, j3 k4 m6 ?! i
杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
1 u1 T# Q* ^' D; U5 F: |( k( f二、 关于盛世管家
3 R) U/ J' ^/ {" N4 L3 k“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
* z q! Y% @5 K1 g% q C. k6 j公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
% [7 P( j* t6 K& c) E' B& `0 A) F) v盛世管家,期待您的加盟!
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招聘岗位及相关信息
. u5 Y. C& E& n. W# c/ ~. A" S* j' @% P
招聘岗位:房产经纪人' e) c; x' a. m7 g8 X" o# }
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁
, |# h9 g& t6 u8 \9 z工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店' a4 u$ C Q1 t
月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)! }4 O, _, w- p/ b2 u
转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
/ m P3 O) t- R7 |! r6 b' D: ?" G' c1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;: j7 ~" O' Z2 c7 b
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
4 m( o$ @! S2 C. u K3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
% G5 x; i8 \) \7 i4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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! S* L0 O" F4 A6 r8 K2 b& k/ k我们为您提供: " X+ } F ~: M) w5 [
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
, m% T( t# _ i% y6 m丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
. w. y+ z: s! L9 e完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。! I; G, q; B T; C. G
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间! |
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