下沙论坛

 找回密码
 注册论坛(EC通行证)

QQ登录

QQ登录

下沙大学生网QQ群8(千人群)
群号:6490324 ,验证:下沙大学生网。
用手机发布本地信息严禁群发,各种宣传贴请发表在下沙信息版块有问必答,欢迎提问 提升会员等级,助你宣传
新会员必读 大学生的论坛下沙新生必读下沙币获得方法及使用
查看: 4004|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

职业浮躁期,毕业生该如何面对?

[复制链接]

该用户从未签到

跳转到指定楼层
1
发表于 2009-12-1 13:46:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
职业浮躁期,毕业生该如何面对?
" p$ Y1 G+ l# H6 P: ^0 ~) ~
# o1 u( c5 Q" T  i' s, K% I一家企业负责人告诉记者:公司“80的新员工在进入企业的3个月内流失率非常大,有时甚至高达80%。据调查,对于初入职场的毕业生来说,在刚进单位的前3—6个月的试用期中,是跳槽最频繁的时期,这个阶段被称为职业的浮躁期。初入职场的毕业生该如何面对这个对人生影响深远的时期呢?
/ [7 R3 y" l) a  2 r6 H9 P9 m9 h  g0 T$ l" g$ F
  一、探究浮躁根源
; N( M0 [  S: ^6 q  
( S! M! U) E/ u6 g  大学生产生浮躁现象在某种程度上是正常的。对于刚出校门的大学生来说,由于刚踏入社会,对社会的现实和职业的认识还不太清楚,所以对待这段浮躁期要有充分的认识。产生这种工作浮躁主要是基于以下几方面:' y+ X# {2 D7 G4 I0 Q7 d9 K: K
  
+ B2 {& C# A$ O" l1 m0 Q% J- e) l  1、理想与现实的脱离。虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法。在一旦发现与他们所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就会出现一些跳槽的现象。
# g  M3 |( F, R' q, F, K6 P4 ?" E  
: Q  O' ]1 F. i8 P  2、急于求成的心态。初入职场的大学生往往会非常积极,充满工作激情。从工作的第一天起,每人都有一番雄心壮志,希望在工作中尽快脱颖而出,走上管理阶层。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才。殊不知,也许你就是一个潜力股,领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。
# F! o+ A" J) Y  b  . W! T! n! U: _/ V7 k. R: p5 `3 {
  3围城的心态。刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对别人的离职特别不了解,认为那么好的工作怎么会离职那,这就是一种围城的心态。当出现这种浮躁心态的时候,有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来,踏踏实实地干一段时间,当真正的融入到企业里干一段时间后,也许你会重新找到自己的定位,发现自己的价值。
; X0 R7 y  [1 e  
  W6 o$ }; v3 G, n0 z  二、学会给浮躁期降温0 y  O9 `! I3 j, v: H/ [  c
  : h5 q/ E4 C/ X- I' l( `+ k8 U( Z5 \
  如何能够平稳地度过浮躁期,尽快的进入工作角色,可以从以下几方面着手:
& o/ ~7 ?1 d" l+ Z$ G  2 s$ [9 X8 j9 S, W3 J( ]5 B4 |# d
  1、了解公司的发展战略。只有从更高的大局的角度去了解公司,你才能够对公司充满信心,也会找到自己的定位和今后努力的方向,这样个人目标和公司目标就会有机的融合到一起,自己与公司共同成长。所以,在参加工作时,不要把眼光只局限于公司的现状,眼前的利益,要多和领导沟通,深刻认识到公司的发展方向和前景。! S" }) Z! @( v% {9 B8 l# V+ X7 g
  9 a+ C! d. y" y; R
  2、融入公司,创造良好的人际环境。对于新员工来说,在短期内离职的原因很大程度上是因为在公司工作的不快乐。新员工要主动地去和老员工沟通,在最短的时间内能够成为这个大家庭中的一员,体会到和大家相处的快乐,为自己搭建一个良好的人际平台,利于今后工作的开展。9 ~" t, Q' q7 q5 d
  1 |0 B( P3 V" q$ \3 D3 c: W" J
  对于初入职场的人,你必须清楚的认识到,现在自己还不是一颗珍珠,你还不能苛求立即被别人承认。如果要别人承认,那你就要由沙子变成一颗珍珠才行,若要是自己卓然公众,那你就要努力使自己成为一颗珍珠。成长的道路是痛苦的,蝴蝶在由蠕的时候,也是丑陋和痛苦的,但一旦冲破了茧的束缚,就将化为美丽的蝴蝶,得到真正的自由和快乐。% b( F7 G7 P  B
  
  d3 g& O+ d/ R3 f, D2 c" K  三、顺利度过浮躁期
* `2 H6 o) ~( k, M4 c( `  
. a* u+ R+ k7 _! E5 h8 ]* h  `  Z  90天里学什么?干什么?交什么作业?
8 _$ M! F: T2 b  
! j' v# C5 f8 q6 {1 c  建立良好人际关系 10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。( t. Y3 _# P) \
  
9 u3 s/ i5 m( W, s& k  进入工作 工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。别去思考哪些是分内,哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。
7 {( M3 v, \6 @2 C- `6 H, ]  $ W9 e8 m+ M$ U; n3 B
  四、恰当表现, h' a( l2 L" h) S( {
  
" K! f  v& @0 o" q7 Z- ^) a  职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。4 Y. k" H7 ]; ]! n4 @
  ; v/ `# i' B! Z) P/ p
  好学很重要,与新人的身分最相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事最好在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 分享分享 顶 踩

该用户从未签到

2
发表于 2009-12-1 17:14:55 | 只看该作者
浮躁的是自己,而不是这个社会。/ C3 K9 [  `; y7 W' z7 {
不要给自己定位太高,一般第一份工作要做到以下几点:& c! H8 o: Q) D4 L6 \
1.首先要养活自己,毕业后再靠父母养活是可耻的;
( E8 P$ R, L: T8 \; j) D2.不管是什么工作都要努力去做,才能积累经验,敷衍了事是无法在工作中提升自己的;
! T& k. G! i: ?3.确定新的工作可以给你更大的发展后才考虑跳槽,而不仅仅是薪水。频繁跳槽不仅没有积累,职务无法升迁,而且会导致工作越来越难找(没有单位喜欢用只做半年的人)。
6 h" H& r8 Y$ S5 z0 j; ^7 V4.只有多接触各式各样的人,才能尽快了解社会,尽快成熟,才能尽快知道你合适的岗位在哪儿,所以我常说第一份工作最好不要坐在办公室里。
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

关闭

下沙大学生网推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表