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2009年国家公务员备考安排流程详细时间

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发表于 2009-3-4 19:31:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
俗话说“好的计划是成功的一半”,对于广大公务http://www.nfrencai.com   员考生来说,由于面临着毕业、就业以及工作繁忙等的现实困难,很多人会遇到复习时间不够用,不知道从哪里入手等问题。目前离2009年国家公务员考试时间短、任务重,考生们将何去何从?国家公务员考试网根据多年公务员相关经验,特为大家提供一个备考时间表,希望对大家的复习助一臂之力: " S/ H* h$ {4 c8 a
  
$ S) T, f- |. y1 d  2008年
+ E5 L  F; s" r  & w# I% @6 [9 b
  8月上旬搜集好的公务员考试资料,确定目标。确定所要报考的大概范围、方向和岗位,全面了解所报部门、岗位的信息。购买历年真题,评估自己实力,可根据个人实际情况制定学习计划。 + M+ _8 N' j- W. d8 R+ ?  K  Y
  % W/ T9 {8 a+ A4 I/ g7 V+ [
  8月中旬 第一轮复习,可以报一个基础班,主要是申论和行测两门基础课学习。不要急于做真题,着重夯实基础。
& j, \: ^$ _, x+ B  
  f: x2 ?; k/ {; B5 E2 O  f  8月下旬全面关注去年公务员考试大纲,购买最新辅导用书,准备暑期结束前的最后复习。 5 J/ I- i9 y8 w- b
  
8 d( r( d+ S, ?9 Z: B( u  9月上旬制定全面复习计划,开始第二轮复习,可参加有权威性的暑期班,做到两门笔试科目同步提高。 . V- I( S% ^0 [1 z% ]$ ^
  : }+ O6 k2 X* Y/ u4 G+ ?( m- I
  9月中旬 以系统阶段式学习模式为基础,复习进度讲究由浅入深、循序渐进、系统不间断,跟着辅导课程学习一个阶段后,带着学到的各种方法、思路和技巧回去做题、揣摩,之后再带着疑惑和问题再进入到下一个辅导环节中,寻求老师的解答,如此往复。字串9 . |! T; T3 W& L& u& d% C" c
  2009年国家公务员考试时间表: n& r* c9 R/ p8 j# K
  
" i' J( |3 X: E7 a/ R8 |  9月下旬对前两阶段的复习进行总结。重点内容要进一步巩固,最好在教材中做出明显的标记,以备最后冲刺时使用。
4 s6 q9 R9 y/ J4 y8 G  
$ ~+ k% @* P; |7 ?  10月上旬 2008年国家公务员考试开始网上报名,考生登录人事部网站报名。考生要谨慎填报,牢记报名信息。 ! S- z; C9 {  G! @+ s
   % y# Z% W& f1 [! E
  10月中旬第三轮复习阶段开始,申论、行测的冲刺复习要进行查漏补缺,购买辅导冲刺的内部资料。考生可参加冲刺辅导班。
* R, w. a# I- r. L  
& H/ X$ v  |9 r1 k' V  11月上旬—考前 进行模拟实训,最后梳理考点,调整考试状态。
7 m; n3 \# T7 H3 O  
* [! M+ s- f! @: c  11月中旬调整心态,熟悉考试环境和流程,参加国家公务员录用考试。
6 ^' S. P- ^# Z3 y- I: R# Z  
) b! B$ R: J  T/ f& P  12月 也就是笔试一个月之后,考生可以通过网络查询自己的成绩。 - P$ p6 y, s" m* s9 I3 k0 G6 ]: ~
  
, _* ?, i8 v' q! o( `! G  2009年
) \* E" E+ E) D  R* n, ^  
6 I$ O) q& ?3 I3 j  1月份以后日程如下:
5 X0 N9 y  |; l0 e( l  8 X$ P+ y+ ?  W
  1、查询所报职位的最低分数,预测是否过关。通过笔试、进入面试的考生可以开始准备面试,首先去书店买一本有关面试的教材,还可以跟周围的同学朋友进行一些类似的情景演练,提高临场表达能力和应变能力。 9 [) l! [$ m0 p: v! c) V1 {) q
  & S8 i1 l: l0 ^8 L; }
  2、查询所报岗位入围人员名单,确定是否入围。
1 F  J% A8 t: K0 p: W+ \! W  4 C5 ?# U  _" N* t
  3、关注所报岗位的资格审查时间。(参加资格审查:毕业证、学籍证明、户籍证明、学生证、自我简历等。) 5 N4 U* r  g5 M. s7 s
  5 K0 D9 C: n7 |. q5 X: l. u
  4、关注所报岗位的体检或体能测试时间 6 C- ^7 I9 ?# ^" }
  
. m9 `. d8 I, O( ~  5、关注所报岗位的资格面试时间(面试内容:报考动机、举止仪表、个人情况介绍、工作态度、人际关系处理、复杂事件处理、对社会现象的理解、行政公文应用(演讲稿);方式:现场表达当场评分、公布分数。)
# N: I' U4 C3 ^0 M# e  T7 m  
' ]0 Y. u: b7 R  6、查询所报岗位面试入围人员名单,确定是否入围 % e1 z9 q& s1 m( W5 }. G* }
  9 K5 w" v& |5 ~
  7、录用考核(两种方式:发调查函、派人到所在学校或单位)
1 D4 F3 f0 T! [9 x! c  
3 B; F6 V0 L" X; j/ e7 ?  8、关注所报岗位
http://www.nfrencai.com   人员录用名单(公示一周)   x$ u& V; }3 `; Q; U5 h
  
) |. F3 \; j5 e) c4 Y) X" k# Z  9、关注所报岗位录用人员报到时间、地点、有关手续
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  10、岗前培训(注意学习、考试,当心因考试不及格褃淘汰。) & k$ P+ P, t0 x, o$ N0 ~) |
  
, s, F$ q9 G: W+ p5 }% Q/ v. i  11、试用(试用期为一年。)
0 I0 e8 t% b  R  
& y4 P4 d% Q( f7 I9 Q! s  12、正式录用

* A: ?0 s# h/ j6 h& t9 J
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