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招聘会面试现场,正装见人的大学生隆重其事接受面试官的“检验”。信息时报记者 巢晓 摄
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9 \: ^' `, p/ b: w- ]# p/ q3 {' v 近日,广州多场面向2009届毕业生的招聘会相继举行,据记者调查发现,面对众多精心准备的应届毕业生,一些HR的表现却让大学生“很受伤”。不少大学生们认为,他们为了面试精心准备,反过来说HR们也应做足功课,这样才不致于出现令人啼笑皆非的场面。 7 s( }* C5 |! ]% B! z. h% Q
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实习生 谢颖 信息时报记者 薛冰 通讯员 思素 5 d+ U K% @9 c
9 K4 B5 Y5 L/ E! k& i 华师大四理科专业某班的刘同学向记者表示了他的无奈:“每次招聘回来都有同学说‘很受伤’,我们班才30几个人,就有10个同学遇到过这些情况,程度不一样而已。本来以为只是小企业没素质,没想到就在前几天的四大银行招聘中,我一个同学在面试,面试官看了她一眼就一直低着头,我看到他就在下面玩手机,还有些就在吃口香糖。”
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! w1 m/ j8 p7 O. R" W" k8 W- F “雷人”现场全素描
6 |+ s8 P' Z* n' W 场景一: 0 @0 j& p/ @, i7 f
11月1日,在深圳会展中心,
% b! X" i" v8 |. t8 z2 j: o4 J 中大某学生:我是中山大学岭南学院05级学生…… 2 Y8 W& G X9 T; n4 f+ c/ d
某公司HR:岭南学院?不好意思,我们只招本科生。
% J" T+ X% m; I. C( n 场景二 y8 Y; d. E3 e/ T0 H0 p) c
11月14日,大学城华工体育场
& }! b) c" ?* p; R6 g) c 来自广外的某同学开始自我介绍,当提及是广外信息学院的学生时。 " _; m& d7 r; [4 {* B) B* }+ K/ n
某企业HR:广外有信息学院吗?我怎么没有听过?你是广西过来的吧?
1 Z3 t% L F6 N( G4 V# P4 p$ {- S7 g 记者发现,在招聘会现场,以上尴尬情景还不止这些,常见发生。 2 j+ _3 G" ?1 k9 m, [ ?8 I
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学生对面试官几投诉
5 o9 M- `1 u @9 A1 b' d/ K 投诉一:态度恶劣,缺乏尊重
6 G" p) `" q( |) N: Q" f “有些面试官总觉得自己高高在上,缺乏对应聘学生应有的尊重。”华师大的一位大四学生告诉记者,面试官叫她进去面试,结果自己却顾着和别人大声谈笑,全然不顾她的在场。 7 b7 k. z2 w6 u& W% s
“刚开始以为是偶尔某个面试官才这样,结果几场面试下来发现有很多是这种态度的。最后只好见怪不怪了。”她耸肩说道,“每一个应聘者对待面试都是认真甚至是神圣的。面试官既然喜欢态度好的应聘者,那么是不是也该对面试者给予同样的尊重呢?”
( ~' z4 Y+ A8 f& K# u 投诉二:专业知识“半桶水” 3 B b# `, v! R+ T; q5 x( g
某企业人员面试华南理工大学的朱同学,学生介绍了自己的自动化专业,英语四级成绩优秀等情况,该面试人员说,“自动化专业跟英语关系不大,再好也没用,你有没有和专业靠谱的证书啊?”“自动化和英语无关?很多先进技术都是国外的,不懂英语基本上连产品说明书都看不懂。再说招聘要求明明写着要通过英语四级考试的。”朱同学向记者表示了他的愤慨。 0 L- g& M- ~/ }4 N
而广外毕业生刘同学告诉记者,她去参加人力资源岗位的面试,面试官基本上问的都不是人力资源的题目,让她难以理解。“现在大学的学科性越来越强,要挑一个专业的千里马,还是需要在该专业有造诣的伯乐的。”她表示。
$ A: m6 ^6 _8 D 投诉三:“以貌取人”
! c: q; j/ a5 @: H8 e6 S 在面试时,不少面试官看应聘学生的仪表方面给予审定。但在招聘现场记者却看到这样一个场景:一个衣着朴素的师范学生到高科技企业面试,考官居然不冷不热地说:“下次你能不能穿套像样的西装再来?”该学生向记者表示,现在弄一套行头至少要500块以上,自己还是贫困生,实在负担不起。 / s6 J* d0 _: k( U/ C c
3 g2 ^" _; \7 V# F% g 学生质疑:面试官是否也该面试一下
! h5 G+ k7 z9 h9 H 对这个问题,不少大学生们表示,一个优秀的企业,应有一套科学合理的人才鉴别方法和流程,但是,部分企业在这方面,还存在很大的缺陷。 千里马难寻,伯乐也不好找。“面试官”是否也要“面试”一下,值得深思。
2 T& v; @( O! o# \ (报料人:陈小姐 奖金80元) |