现在找工作，那些公司看中哪方面的品质啊？

liehen927

现在找工作，那些公司看中哪方面的品质啊？

学习成绩？工作经验？人际交往？。。。。。。。。

weiweiyy

毕业生的话，看中的还是你的工作经验，其他的也很重要，一点，现在僧多粥少，你必须有自己的优势，不然人家干吗要你

deathnote

不同的职位有不同的需要啊

其实...品格最重要

unsa666

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cyc_jjl

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月上眉梢

一般如果在公司里面，你如果把公司的事情当作自己的事情做，

不要提这个要求，那个要求的，

公司喜欢你的话，自动会考虑到给你加工资的，

萍丫头

其实看你对这份工作的热情程度.

春天的知更鸟

7楼说对了

kele8boy

那要看什么岗位了。

如果是销售类岗位，可能会比较看中人际交往能力

如果是技术类岗位，我觉得主要是看中个人的学习能力

至于在大学里的学习成绩，只能作为一个参考而已。毕竟学习成绩只是代表过去，而且，更多的工作技能一般是从业后学的，大学里学习成绩再好，进入一个全新的工作后，还是要不断的学习扩充自己的知识面的

所以，自学能力强的人，更受欢迎

boluobao

能力是主要的，态度也很重要

colinzgl

顶

猫咪－

我现在这个单位招的满多应届生的．人事部主管说是．应届生的心态是满影响工作的．

chicaihong

专业没有什么用，主要是看工作经验

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老男人

最主要的是看你的人品了。本科刚毕业，有什么经验，怎么可能技术过硬。

面试的时候会问很多问题，最主要的目的就是看你这个人是不是稳重。那种摇头晃脑的，不经意间会冒出两句脏话的，说话懒洋洋的都会被鄙视，因为你不会成为一个好员工。对于一个正规的公司来说，都有合理的人才梯队，刚开始的工作都是没有什么难度的，差不多只要不是白痴都能做，这时候就看你的踏实程度了。如果总是嫌简单而不去做好，态度不认真，那以后你的前途肯定暗淡。因为刚开始你所做的工作可能毫无意义，只是你的主管在测试你的态度和做事情的能力，所以无论如何都要认真做好。

还有就是面试的问题。问你问题就要老老实实回答，不要胡说一通企图晃过面试官，尤其是技术问题。你所撒的任何一个小谎都会被识破的，因为人家在哪个领域已经作了好多年了，肯定比你熟。在面试研究生的时候都会问技术问题，因为也是刚毕业，不可能在技术方面成为专家。只有在面试博士的时候不会问技术问题，这种人在自己的领域肯定是专家了，如果问错了还会被鄙视，面试官也不好意思，所以会谈谈个人问题，聊聊天。非常不巧，还没有一个博士面试成功的，没有人肯来我们单位工作。

有个性也有能力的人也有，可能还会被某些大型企业相中，但这是极少数。

tlyz2006

[em44]

xiashahotcom

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orange

态度很重要 ~

用人单位现在很看重稳定性这个方面

香溢小王子