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2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元

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  • TA的每日心情
    奋斗
    10 小时前
  • 签到天数: 2384 天

    [LV.Master]伴坛终老

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2006-4-22 23:50:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
     核心提示- k7 V6 |* C- N4 E; u5 J$ S, V

      再过两个月时间,就是2006年应届大学生毕业日,而我们针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约应届大学生中,47.1%的人签约月薪在1500元以下。更有27.2%的受访者认为,起薪太低,会降低民众教育投入热情,导致新“读书无用论”的抬头。

    6 Y' W4 @' n' R' H, q$ D1 b

      A 个案:那么低的工资怎么过

    3 o# e& c, ?& v2 l! P* I3 {$ g

      4月3日下午,孙斌(化名)坐在寝室里,无聊地看着窗外。孙斌对面,同寝室的一个同学对着电脑发呆。

    " E; [. b/ c+ p, q; G' c

      孙斌是长沙河东一所大学行政管理专业的大四生。“从去年到今年,我至少参加了8个单位的应聘,每次都收到了聘用通知。但我都没签约,每个单位都是说工资一个月七八百块。这点钱让人实在活不了!”

    , D+ | W# H( n! R' Q

      最让孙斌记忆深刻的,还是在沈阳的一次应聘经历。当时,孙斌应聘一家公司的培训专员职位。连闯两道面试关后,面对的最后一关就是公司老总,这一次将谈到前两次面试时没有谈到的薪酬。与公司老总见面后,孙斌得知了具体数字:试用期月薪800元,不包食宿。

    0 e3 e4 i! f* O9 v

      孙斌当然又选择了退却,虽然他最终通过了老总的面试。“我从没怀疑自己的能力,要是没能力,我应聘8个单位,8个单位都能要我?只是那么点钱真是对不住自己。”孙斌有点不理解现实到底怎么啦。

    9 U, E( t! p5 q8 ?1 [

      B 现象:就业遭遇低起薪“寒流”

    5 h0 v& ]4 p$ J

      和孙斌遭遇同样低起薪“寒流”的应届大学生不少。

    - k* h& Z( u x$ q% Q& C8 p

      本报和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示,已签约的学生中,签约月薪在1000元以下的占了13.1%,1000-1500元的占了34%;而暂没找到工作的学生,30.7%认为自己第一份工作月薪1000-1500元。

    5 i% h9 y \1 H9 f: W( d) `

      月薪1500元以下是什么概念?根据湖南省统计局公布的资料,2005年,湖南省在岗职工年平均工资是15659元,长沙市是21499元。折合成月平均工资,1500元以下的月薪低于去年长沙市在岗职工月平均工资,而1300元以下的月薪低于湖南省在岗职工月平均工资。

    + L& o2 a, z# \

      而本报和红网联合针对不同学历、不同职业、不同年龄的公众调查显示,53.7%的人认为,总的来说,目前应届大学生已经进入“低起薪”就业时代。

    9 S8 c6 e1 H. ?$ X; v( O

      事实上,许多应届大学生的理想起薪与签约工资存在一定差距。我们的调查显示,2006年普通高校应届本、专科生心中,理想的第一份工作月薪集中在1500-3000元之间。在理想起薪与现实的差距下,很多应届大学生不得不接受现实。

    0 ?/ a" o& m: W0 L

      记者点评:即使现实起薪远低于理想起薪,也只得接受,先生存再求发展。

    , k; ]3 }4 Q$ t5 s6 r; B

      C 反思:求职路上的供求矛盾

    v, |+ D( W: j7 Y: Y; ?( f

      2005年,有两件事让求职的应届大学生吃惊:广州,有公司在招聘会上打出“月薪五百招聘本科生”的横幅,而500元已低于广州当时的最低生活保障线;个别应届大学生求职时亮出“零薪水”求职策略。“500元”和“零薪水”,是大学生起薪低到极致表现。

    + e2 R, ?- n Y

      究其原因,我们的调查显示,46.7%的受访公众认为是“大学扩招,大学生总体上供过于求”,24.6%认为是“社会大环境影响,市场薪水普遍下降”。

    ( X5 h7 S6 `) ^& b$ p: g/ ^( ^$ u

      无论是什么原因,在进入人才市场双向择业时代,大学生遭遇低起薪“寒流”的原因最终还得看市场供求关系,而市场供求关系既包括人才数量的供求,也包括人才质量的供求。

    3 B9 i' w* ^9 V4 L( s1 A- E

      近五年来,我国每年高校毕业生由2000年的107万,迅速增长到2005年的338万,再到今年的413万,用人单位有了充分选择余地,这是起薪低的直接原因。

    7 Y% |1 W* P$ Y9 \" O/ P: [/ ]

      但是,这个现象并不表明中国大学生多了。湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出:“中国大学生的总量不是多了,表面上看起来过剩了,但这种过剩并不是大学生总量过剩,而只是一种结构性过剩,其实社会对高技能、高层次的人才需求量还相当大。”

    5 c& l! s3 I/ r" X

      方向新认为,目前出现应届大学生起薪低现象的重要原因,一是与大学扩招有关,二是大学教育本身有问题。现在的大学教育在专业设置、培养层次、教学内容都存在与市场需要脱节的现象,一些大学生所学的知识和拥有的能力不能与社会需求一致,当然就只能起薪低。

    8 @8 {" Z$ P' n* B

      记者点评:学非所用客观上要求大学推进以就业为导向的教育改革,实现学校教育与社会需要同步。

    2 Q' X& p- G6 V, C4 G S# c5 E. @

      D 声音:大学生越来越不值钱?

    ! V$ w) x- J7 j F. [% v

      越来越多的应届大学生遭遇低起薪“寒流”,给社会上许多人的感觉就是:与过去相比,现在的大学生越来越不值钱,这一观点得到了49.8%的受访者赞同。

    $ [" N0 X# f8 `5 O

      长沙民政职业技术学院王泽淮老师是1977年中国恢复高考后的第一批大学生,1982年从当时的湖南师范学院毕业后,分到长沙一所中专学校,第一月工资是52块,这在当时可不少,“那时,一般的工人月工资达到52块时,就要退休了”。

    . e& ^/ X/ n4 T6 i( i

      上世纪80年代初到90年代中期,中国实行的是大学生包分配制度,而现在大学生数量逐年增加,并且进入市场自主择业时代,相当一部分大学生毕业后只能挣数百元甚至暂时找不到工作。对比之下,一些人认为“大学生越来越不值钱”不足为奇。

    7 |0 F- A, d* ~! x- J* m

      但我们调查也显示,35%的受访公众不赞同“大学生越来越不值钱”的说法。中南大学的硕士生陈映玉就不以为然:“过去惟学历,是社会造成了他们值钱。现在的大学生就业时起薪有差别,低起薪的多,恰恰是社会进步表现,也是用人单位用人越来越理性的结果。”

    5 X+ l+ N/ W3 O9 w5 i u9 `

      长沙人才市场执行总经理夏任何指出,应届大学生就业难和低起薪现象的出现,原因是多方面的,但并不一定就是大学生自身不值钱造成,从长远看,随着国家经济的进一步发展,相对其他人群来说,作为高素质人才的大学生必将拥有比过去更加广阔的发展空间。

    ) h$ K/ G/ h+ d5 k$ S, a

      记者点评:大学生到底是否“贬值”,很难定论,还不如更确切地说,是大学生的学历“贬值”了。

    ; s' M- y8 p* G$ ?7 B- L

      E 忧虑:新的“读书无用论”可能抬头

    : u' N! @) S/ g

      目前,一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右,这个数字对普通家庭来说确实不小。

    " N, _$ S' c- Q4 s o

      当应届大学生遭遇低起薪“寒流”时,不可避免地会导致其生活困难,压力加大。我们的调查还显示,27.2%的受访者认为会降低民众教育投入热情,新“读书无用论”可能会抬头。

    D# B, J( X1 Q% x# J

      刘华1999年毕业于湘潭大学数学系,在一家IT企业工作,他认为,如果长此以往,民众对教育投入至少大学教育的投入会减少。

    5 n7 B0 F( u, f* v

      “现在,应届大学生起薪降低是一个不争的现实,有的起薪已经大大跌破了社会公众对大学生起薪的预期,这必然会带来诸多负面影响,尤其对农村孩子和农村家庭来说,影响更大,毕竟,很多农村家庭是穷尽自己一家财富供孩子上大学的,他们希望孩子大学毕业后能尽快找到一个投资和回报的平衡点,否则就有可能降低投资教育热情。”湖南省社科院社会学法学所所长、研究员方向新指出,教育部门应该认真反思大学教育存在的问题,改善大学生培养的结构与模式,培养社会需要的高素质人才。

    , J+ p' ^$ t% F1 q( z' v" V% D% O

      记者点评:起薪低可能会造成新的“读书无用论”,大学生也得积极应对“低起薪”时代的挑战。(文中数据取人工调查和网络调查两者数据的平均值。)潇湘晨报记者贺银河 实习生 陈寿勇

    & J$ g# Y2 C; c. C

      数据

    8 u0 `* y& i6 F9 z

      1、如果您已经找到工作,那么您的签约月薪是多少?

    - Q. ~! A7 S7 f" F* x$ _6 A4 F# u

      1000元以下(13.1% )

    5 j8 \7 u5 l$ A3 j5 B( c

      1000~1500元?34%?

    . q+ r0 {' O& }* U" V3 E

      1500~2000元?30.5%?

    / R0 f; K: N: t0 G: [

      2000~3000元?13.4%?

    ) Q! M- f+ e- M1 Z

      3000~4000元?4.9%?

    ( k c! X" V+ C* u

      4000元以上?4.3%?

    , p' d( k/ x) T! s! {: _7 }; F$ B

      2、您心中理想的第一份工作月薪是多少?

    / T; j) ?# B" x8 d

      1000元以下?3.2%?

    8 j* L8 f: J; M {# X8 p

      1000~1500元?13.9%?

    7 ], }' K& G9 J* v: d2 `! U& w

      1500~2000元?29.6%?

    ' i5 _4 q* M6 \$ i

      2000~3000元?31.4%?

    ! D( x4 m8 F7 I

      3000~4000元?10.1%?

    * N5 G' ?( `3 t$ m, f- g$ a

      4000元以上?11.9%?

    ^( ^' w% E. Q$ Y; Y

      3、“总的来说,大学生已进入就业低薪时代”,您赞同这种说法吗?

    , J# b& x% W+ K

      赞同?53.7%?

    P% e3 V) v4 d

      不赞同?29.5%?

    , s1 v: w) ]- P- l b; C/ v2 P

      不清楚?16.8%?

    - c- p6 e d9 T+ `4 E: V

      4、一些单位打出了“五百元招聘本科生”的横幅,而一些大学生也亮出了“零薪水”求职策略,您认为这些现象出现的共同原因是什么(可多选)?

    ( z7 {: X: R1 C) d- }; F

      社会大环境影响,市场薪水普遍下降?24.6%?

    3 @- w1 r( ~- b: b' H

      大学扩招,大学生太多,总体上供过于求?46.7%?

    3 b$ K# J8 j, D& c. m/ l( ?

      大学生本不多,只是人才供给与社会需求脱节?21.3%?

    6 S9 |9 a' k& x; j" ^# o

      毕业生本来就只值这个价格?5%?

    , G, x0 `9 Y( ^' x

      毕业生的素质一年不如一年了?21.2%?

    * ?$ [+ C1 }/ N$ Q

      其他?17.6%?(稿源:红网)(作者:贺银河 陈寿勇) + O+ ?/ @" _3 J8 U) o: A

      后续: / ]1 @6 K( C8 J1 j7 [/ b$ N# f

      观点:“读书无用论”成为理性选择是社会的悲哀
       ( c- v0 {% v" E; Z$ M

     “读书无用论”之所以有抬头之势,其中缘由至少包含三个层面:

    7 n% j% m$ n! j& e, j. F7 ?

      第一,高企的教育成本成为无数家庭的重压。一个大学生本科四年,相当于城镇居民4.2年纯收入,普通农民家庭13.6年的纯收入。

    , X" h9 W6 W1 A# h2 ^" P; U

      第二,大学毕业后的就业困难。2005年应届大学毕业生真正签约者只有33.7%

    7 c( H9 H! o& Z0 q; H# G1 M* d

      第三,国民收入的同比增长有限。相比于学费10年增长20倍,1994年2004年10年间,国民人均收入增长还不到4倍

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    该用户从未签到

    2
    发表于 2006-4-23 01:43:00 | 只看该作者
    悲哀也没办法,事实就在眼前,我们都被忽悠了,煎饼你早一年毕业,你现在觉得是这么回事吗?
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    该用户从未签到

    3
    发表于 2006-4-23 12:19:00 | 只看该作者
    社会就是这样...现在学校也赚起学生的钱来了...谁能不说三百六十行行出状元呢
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    该用户从未签到

    4
    发表于 2006-4-23 12:43:00 | 只看该作者
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    该用户从未签到

    5
    发表于 2006-4-23 13:38:00 | 只看该作者
    唉!!!!
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    该用户从未签到

    6
    发表于 2006-4-23 13:41:00 | 只看该作者

    早4年也没用~杭州就这样

    0 m$ ^. i0 w5 ]3 b& ]' m" c

    研究生也出现月薪只有2000的事情

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    该用户从未签到

    7
    发表于 2006-4-23 13:44:00 | 只看该作者

    试用期一般工资都只有1200左右

    1 l/ ^ f, A4 B' y9 P+ b4 G% O& y

    实习800左右,有的单位甚至一毛不给

    4 P& c. d1 q* N" k8 h) s

    转正2000左右

    0 N' Y: b7 g, h# W% i. D

    这是杭州大众化工资,当然你毕业后专业水平的确比较高,那你的待遇自然高,这也是为什么现在毕业生更多的人愿意选择自己创业的原因

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    该用户从未签到

    8
    发表于 2006-4-23 13:46:00 | 只看该作者

    学校赚学生的钱这是迟早的事

    + [6 L" e* S: V1 Y: m1 w! j

    说白了还是中国贫富差距拉开的太快~

    % [: s# D& J( L: w3 j$ k

    所以在校学生应该有点紧迫感,大学生跟将是未来的蓝领技术工人

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    该用户从未签到

    9
    发表于 2006-4-23 13:47:00 | 只看该作者
    现在技校生还没毕业就被公司预定完了,有些公司没定到那些毕业生而发愁,而那么多的高学历的大学生都没人肯要,呵呵,这说明什么呢?
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    10
    发表于 2006-4-23 13:48:00 | 只看该作者
    晕乎乎
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    该用户从未签到

    11
    发表于 2006-4-23 13:50:00 | 只看该作者
    以下是引用yahoo月月在2006-4-23 13:48:00的发言:
    晕乎乎
    4 O- s/ b3 S: h: |& X$ c% F' n

    别晕哦~这已经是事实了,大家迟早要面对~8 P- H) V$ M. i3 O8 }5 G6 ^4 @

    去年的就业率其实是比较低的,中间的水分,等你毕业找工作就明白了 ( L1 k* M8 A0 P

    哈哈,这东西只有你亲身体验感受了,才会明白

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    该用户从未签到

    12
    发表于 2006-5-5 09:20:00 | 只看该作者
    大哥,不要拿这些贴在这论坛上来。) F/ v1 L" N7 g& O0 X
    这么多学弟学妹在,不要对他们造成影响了!!!!!!
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  • TA的每日心情

    2015-1-6 15:11
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    13
    发表于 2006-5-5 10:08:00 | 只看该作者

    就业率的水分 这几年越来越严重了.. 某某某高校说自己就业率百分之多少多少 一个数字比一个数字高 恕不知高就业率是在低薪的前提下 如果是建立在这么低的薪水上 人家一个中专也可以和高校比了

    Q" B- v. V1 [7 z) ?5 Z" h

    当然..这个是趋向 没有办法的 我是应届生 第一份薪水也是1000-1500 但我还是欣然的接受了 现在就业难 再说这不还没有毕业么 切不可眼高手低 你自己有实力的话 自然升值潜力也大

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    该用户从未签到

    14
    发表于 2006-5-5 15:53:00 | 只看该作者
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    该用户从未签到

    15
    发表于 2006-5-6 17:01:00 | 只看该作者
    我觉得是一分耕耘一分收获。。大学学多少。工资付多少。这个都是一样的。
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    该用户从未签到

    16
    发表于 2006-5-6 17:43:00 | 只看该作者

    认命吧

    & o/ K0 s2 ^! f9 F/ y

    明年就是我们的失业的时间

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    17
    发表于 2006-5-8 11:48:00 | 只看该作者

    现在竞争这么激烈。。几乎所有的公司都在搞降成本。。。降成本最直接方法就是降低人力成本

    - l" R+ f' f$ B3 Z

    我们公司去年销售收入上涨了30%多,今年年初裁了20%人员。在职员工工资基本没什么变化。

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    该用户从未签到

    18
    发表于 2006-5-8 13:53:00 | 只看该作者
    刚出去至少要能在那工作滴城市自给自足……不再向父母收
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2017-12-10 17:21
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    19
    发表于 2006-5-9 15:03:00 | 只看该作者
    还不如去摆地摊
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    该用户从未签到

    20
    发表于 2006-5-9 15:51:00 | 只看该作者
    摆地摊,有城管啊,,,,..
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