杭州开展见习训练让大学生步入求职“快车道”
<p> “我是今年的应届毕业生，我想尝试你们单位的财务见习岗位。”……上周六，在中国计量学院举行的杭州市民营企业招聘周大学生专场招聘会上，事业单位的见习岗位首次登台亮相，就受到了毕业生的追捧。</p><br /><p> 三月初，杭州市出台了《大学生见习训练实施办法》，首次将事业单位也纳入了见习基地的申请范围。在周六的招聘会上，杭州市就业管理服务局、杭州市第一人民医院分院两家单位的见习岗位就正式登台亮相了，推出了内勤文员、见习医生、见习药剂员、见习护士等近20个见习训练岗位。</p><br />
<p><strong> 用人单位利用见习储备人才</strong></p><br />
<p> 杭州市第一人民医院分院的陈小姐说，见习这种形式刚好让医院对人员有个考察期。如果直接去招聘，单看学历、成绩，也不一定看得出求职者的好坏。尤其是像临床医生、护士这样的技术性岗位，技术到底怎么样，通过三到六个月的见习期，一试就看出来啦。</p><br />
<p> 浙江米家汽车销售服务有限公司已经是第五年参加杭州市大学生见习训练基地的活动了。该公司的招聘专员叶丹说，公司里员工平均年龄都是20多岁，“我们还是很欢迎大学生来公司见习的。这几年招的见习生，有十几个都已经成为米家的业务骨干了”。在米家，见习生的留用率约在50%。谈到原因，叶丹说，可能有的毕业生心比较高吧。比如说售后维修或者售后销售这类的工作，一开始都是采取师傅带徒弟的形式，不仅薪资不是很高，类似于端茶倒水的杂务也要见习生来做，一些见习生不适应。</p><br />
<p><strong> 酒店见习岗位受冷落</strong></p><br />
<p> 与其他一些见习单位咨询人数较多的情况相反，整个周六上午，杭州市几家星级酒店的展位有点冷清，投递简历的学生并不多。</p><br />
<p> 浙江百瑞国际大酒店的陈先生说，其实每个行业有每个行业的特点，有优点必然有缺点，大学生别以为做酒店就没有什么发展前途。尽管一开始，大学生可能和一些初高中文化的员工一样是做服务员。但是，这些文化层次相对不高的员工，提升空间是很有限的，而大学生本身素质比较高，不可能一直做底层服务员。现在，酒店里有40多个管理岗位，有十多个都是从底层提升上来的大学生。</p><br />
<p> 在周六的招聘会上，50家见习单位提供了2000多个见习岗位，最终有1000人报名，其中，两家事业单位有58人报名。</p><br />
<p><strong> 大学生参加见习可拿生活补贴</strong></p><br />
<p><strong> 标准为最低工资标准的70%</strong></p><br />
<p> 今年开始，不仅全日制普通高校杭州市区生源毕业学年的大学生及离校二年内未就业的毕业生可以参加见习训练，非杭州户籍的在杭全日制普通高校毕业学年大学生，也可以申请参加见习。</p><br />
<p> 对于大学生来说，见习不但可以增加工作经验，见习结束后，表现良好的大学生被单位留用的可能性也相当大。不少见习单位就是为了物色合适的人才而设置见习岗位的。</p><br />
<p> 在见习期间，见习生也不用太担心生活问题，政府每月会给见习学员发生活补贴，标准是当年杭州市区最低月工资标准的70%(现为672元)。</p><br />
<p> 如果你符合杭州市见习学员的条件，想参加见习训练，现在就可以上网(www.hzjob.com.cn)先看看具体岗位。申请地点有两个，一个在杭州市专业技能人员交流中心(杭海路237号3楼)，一个在市人才交流中心(体育场路335号)。去报名时，已经毕业的大学生要带上本人身份证、户口簿(或户籍证明)和毕业证书的原件及复印件，即将毕业的大学生只要带身份证和学校推荐表就可以了。</p><br />
页:
[1]